机关第三党支部横跨教学服务中心、教发中心、科技服务中心和招生办公室四个部门，共27名正式党员。机关第三党支部紧跟学院党委的工作部署，深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史”学习教育，以“五好党支部”的创建标准对标对表，推动支部补短板、强弱项、达标准，充分发挥了支部和党员在推动中心工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。——以“关键少数”为政治核心，持续强化支部组织力

支部书记由教学服务中心副主任担任，组织委员由主管担任，各职能办公室业务骨干担任办公室党务联系人。在具体工作中，通过一系列与业务运行实际情况相结合的工作方法，实现了上级的发力得以在党支部的末端管理中持续再推动。如老党员对新入职党员业务工作的一对一“传、帮、带”，新党员迅速进入角色，熟悉工作，较好的完成了工作任务；支部外出学习实践活动的组织由各职能办公室轮班组织实施，普通党员由以前的被动参与变为主动融入支部党建工作，组织协调能力得到锻炼，进一步激发了支部党建活力。

通过“关键少数”通力合作、普通党员切身参与、党员之间的谈心谈话，支部做好了党员的形势任务教育、意识形态引导，保证了全体党员认识和行动的高度统一，支部的组织力得到提升，各项工作高质量完成。支部发挥了凝聚人心、促进和谐、以强带弱、树立典型的战斗堡垒作用。近年来有四名普通党员分别获评学院“优秀教育工作者”，一名党员表现突出，在新一届支部改选中脱颖而出，当选为支委会成员。

——以规范管理为基本前提，逐步提高组织生活质量

一是密切联系党委委员，明确规范管理方向。机关第三党支部密切联系党委委员陈院长，参加支部活动、指导支部工作，陈院长提出的要求和建议为支部规范化建设、支部党建工作水平和战斗力的提高指明了方向。

二是建章立约，推动党建规范运行。机关第三党支部在2017年就制定了《机关第三党支部工作标准化工作手册》，2018-2021年《手册》不断得到完善，共4章，包括党支部基本情况、工作标准、相关制度（13项）以及党支部的各类登记表格。支部“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活在遵循《手册》的要求中日趋常态化、制度化、规范化，强化了党员的组织观念，组织生活质量不断提高。

三是细致铺排，丰富支部组织生活。支部有效结合交大党委和学院党委要求，着重抓政治、强引领，以《中国共产党党员教育管理工作条例》为基本遵循落实主题教育活动，坚持以特色和传统活动贯穿主线，以党员学习兴趣作为驱动，组织支部党员实地参观学习、观看爱国影片，随后的支部大会上，再由领导干部或支部书记根据实地参观或观影的内容进行活动总结和相关党史背景、党史人物、政策方针的党课讲解领学，提升了支部党员的学习兴趣，进一步夯实了学习成效；与实际工作相结合，组织“我为城院献一策”、 “我为什么入党”等专题研讨，组织环保志愿、“我为师生办实事”等内容丰富、形式多样、促进团结的组织活动；在重点节日、实地参观时开展重温入党誓词、互带党徽、诵读《党章》、现场收取党费等活动提升党支部生活的“仪式感”，提醒党员的“第一身份”。

——以党建与业务融合为行动主线，不断提升管理服务水平

一是由“重管理”向“重服务”转变。支部与行政领导班子密切配合，以各职能办公室为单位对每个党员的工作职责做了进一步梳理，形成党员业务工作清单--《运行周志》，明确了每项业务工作的要求、时间节点、责任人和留存材料；同时，支部党员大会讨论通过了《优质管理与服务承诺制度》，要求支部党员保证高质量完成工作，也要转变管理理念，提高服务意识，擦亮品牌窗口。

支部党员深知“知屋漏者在宇下”，非常注重服务对象的满意度。围绕师生的满意度，支部建立了多条沟通渠道主动开展调研座谈，打开“基层视角”，倾听“基层声音”，如利用期中教学检查分别召开师生座谈会，了解他们对政策、管理服务中的问题和困惑，并且针对相关问题，切实将问题的解决纳入“我为师生办实事”活动中，努力做到师生关切问题及时解决，及时回应。支部主要开展了考研教室座位分配，教学管理业务培训，教师教学能力提升讲座，科研沙龙以及简化学籍异动手续等“我为师生办实事”实践活动。实践活动的逐步落地获得了师生的好评和肯定。

二是由“单一打”向“组合拳”转变。

支部对于关键问题、难点问题，支部党员认真落实《机关第三党支部党员联系各系（教学部）制度》，与其他支部在招生、科研、教学管理等方面密切联系，深化业务对接和配合，搭建了优势互补、信息共享的桥梁，形成了探索难点问题共解的合力。如到“样板支部”机关第二支部观摩支部活动，座谈交流了支部党建工作先进经验和好的做法，也就共同推动学院重点工作交流了想法，进一步拓宽了工作思路，探讨了信息共享、互促互进的措施；面临2020年上半年线上教学和线上线下相结合教学期间，支部党员主动加班加点，克服重重困难，与学院其他支部共同努力实现了停课不停学、保证了线上线下教学正常的教学秩序；与各系党支部密切合作，创新招生方式，改进新生报到的组织工作，2020年招生计划完成率100%，报到率94.89%创历史新高；各项科研指标大幅提升，全国独立学院科研排名——城市学院由2019年的第26名提升至2020年的第12名。

三是由“等靠要”向“做成事”转变。

支部一方面积极维护与上级部门的良好沟通，在学院的省级科研、教改立项、专业建设等工作中主动作为，做好了政策解读、沟通协调、跟进进度，充分发挥统筹协调的枢纽作用；另一方面，有计划、有针对性地与兄弟院校多对话，多来往，近年来分别对西安交通大学教务处、西安工程大学教务处、西京大学教务处、西安明德理工学院、西安工商学院进行了调研，有选择的“引进来”，在英语分级教学、试卷规范化管理、教学日常运行管理方面汲取了有益的经验，更新了管理服务理念，改进了工作程序和方法。

按照学院考核制度要求，与四个部门的行政领导进行充分的沟通讨论，对党员的业务实绩差异化考核，激励与约束并重，从体制上理顺了行政与党支部的有机统一的关系，实现了支部功能与业务深度融合，推动中心工作行稳致远。

机关第三党支部紧跟学院重大工作部署和日常任务推进需要，党支部所辖四个部门的常规工作运行平稳，重点工作高效落实，实现了党建与教学常规、教育教学改革各要素衔接联动、同频共振，增强了党建融入管理服务工作的针对性和实效性，做好了基层党支部的优秀表率。